adidas neo étiquette vs avantage en noir noir noir et blanc de formateurs occasionnels 94f51a

adidas neo étiquette vs avantage en noir noir noir et blanc de formateurs occasionnels 94f51a

Holy-Dis : Editeur de logiciels de Planification des RH

jm-le-workforce-managementNous sommes un acteur reconnu de la planification et de l’optimisation des Ressources Humaines (Workforce Management – WFM) en milieux hyper contraints, Holy-Dis conçoit, édite et met en œuvre des solutions logicielles de WFM dans des secteurs aussi variés que les Centres de contacts, la Distribution, la Logistique et la Restauration.

Que fait-on pour vous?

Grâce à notre expérience et à nos compétences dans les domaines de la gestion des temps, l’annualisation, le dimensionnement, la gestion des files d’attente ou encore des processus et moteurs de calcul, etc, chez Holy-Dis nous aidons nos clients à réaliser des gains significatifs en matière de productivité et de réduction des coûts…

Nos solutions & outils de Workforce Management

adidas adidas stimuler la vente au royaume - uni?cherche parfaite pour vous,gino rossi alan mwv q souliers bleu marine,des chaussures pour hommes - monuHommes t / noir / Bleu l pour la vente,l'usine adidas uk adidas originaux zx xeno noir flux,les femmes dbdk ad32 dentelle côté zipper lug seul talon cheville bottes chunky,adidas condivo soccer pantalon adidas dingue de basket - ball d,stuart weitzman les sandales en cuir en nappa nunaked cheville,l'Égypte ancienne collection musée liverpool musées, monde,meilleure vente tennis pepe jeans gris portobello pms,hombre puma en daim éco - deportivas azul classique,nouveau solde explorer par air des hommes est un classique des chaussures, chaussures adidas stan smith orgelet x barneys new york la bny b,altra disposition des chaussures de femmes noir marcher marcher,converse chuck taylor all star ox m hommes (formateurs, bourgogne,nike printemps / été nike air formateur sc hommes haut pmr qsolivia miller « baxter « multi - boucle zip chunky talon cheville bottines,nous les hommes / femmes chaussures taille tubulaires de nouvelle primeknit adidas,adidas store adidas neo v racer des chaussures de course f nouveau avec,saucony xodus iso 3 (femmes),adidas originaux forest hills mi - tops choisis de la semaine,stimuler natime adidas eqt:chaussures pour hommes le nouveau prix est abordable etnies pivoter blanc / grisvéritable contre - garantie adidas originaux x plr chaussures Gris très populaire nike air zoom vomero sbires toe synthétique,chère rose quesence gris en ligne l'inde originaux des chaussures adidas,mon galleries:?nampad image???????????????es accradit /,les États - unis roshe une boutique en ligne de chaussures nike?la collection entière plus chaud, chaussures adidas consortium x patrouille eqt en coussinbrooks: les hommes et les femmes et sur les chaussures de vente à bas prix, chaussures adidas eqt / vintage blanc / noir / Vert base, Apprentissage rapide. Intégration simple. Fonctionnalités complètes et évolutives. Avec plus de 4 000 sites clients de toutes tailles, nous avons démontré que le processus de la planification pouvait être simplifié avec nos solutions de Workforce Management (Suite Planexa® ou Timesquare®).ROI rapide et garanti :

  • Maîtrise des coûts de personnel
  • Conformité des horaires à la législation
  • Amélioration de la productivité de vos ressources

La planification des RH et la gestion des temps avec Holy-Dis >>

LOGO-HOLY-grisi
©Holy-Dis – tous droits réservés – Consulter les mentions légales >>

@ Nos solutions et leur conformité RGPD >>

Le mot ‘Drive’ fait son entrée dans le dictionnaire Le Petit Robert (ed. 2019). Bien qu’il soit issu d’un anglicisme, il est devenu un nom commun largement employé et répandu en France et au sein de la langue française. Ce mot reflète désormais une évolution sociétale et un mode de consommation qui a dépassé sa phase embryonnaire et atteint sa maturité. Cette année le chiffre d’affaires des Drive atteindra les 5 milliards d’euros !

La définition
abréviation de drive-in. Service permettant de retirer une commande tout en restant à bord de son véhicule. – Point de retrait d’une telle commande. Le Drive d’un supermarché.

Un Service à maturité, une gestion et des outils RH dédiés

A mi-chemin entre e-commerce et grande distribution, le Drive suscite un réel engouement de la part des clients depuis presque 20 ans. Mais piégé entre les coûts d’exploitation et le besoin de rendre le service gratuit pour les consommateurs, la rentabilité a longtemps été un véritable défi. Le Drive intègre par ailleurs la dimension du « multicanal » avec une organisation RH étroitement liée aux spécificités de cette activité. Et ce multicanal est devenu un passage obligé pour les enseignes afin de faire face à la baisse des ventes dans les réseaux de distribution traditionnels.

Au cœur de ce modèle hybride, l’optimisation de la planification RH prend tout son sens avec la hausse du nombre de collaborateurs (20% en moyenne). Cela rend donc la planification plus ardue et chronophage, d’où la nécessité d’optimisation et d’automatisation des processus RH.

Etat des lieux du Drive en France

EXTRAIT : « Avec un chiffre d’affaires annuel estimé à 4,5 milliards d’euros, le format drive est un succès incontestable de la grande distribution. Il a connu un bel essor entre 2010 et 2016, et selon la dernière étude Nielsen TradeDimensions menée en partenariat avec la Fevad, il existe désormais 4 025 drives répartis sur l’ensemble du territoire français. » Lire la suite >>

@www.lsa.fr – mai 2016

Planifier le Drive en intégrant les besoins clients

Données d’encaissement pour la grande distribution, nombre de repas pour la restauration, nombre de colis pour la logistique ou nombre de commandes/heure pour le Drive, autant de data au cœur de l’activité de l’entreprise. Et s’il était possible de les agréger pour permettre à chaque organisation de prévoir les niveaux d’activité, analyser la productivité et calculer le dimensionnement associé et sur la base des critères les plus précis à disposition :

  • Compétences et polyvalences (picking, manipulation du frais, préparation commandes) ;
  • Base légale contractuelle individuelle (temps partiels, CDD, CDI, intérimaires, étudiants, etc.) et règles légales collectives (Convention collective, Code du travail, Accords collectifs, etc.) ;
  • Productivité (temps de préparation des commandes, picking, déplacements, etc.) ;
  • Prévision des commandes (pour en savoir plus nous contacter).

Le Drive et son système de commandes en ligne (volume et horaires de livraison) offrent une mine d’or pour assurer la meilleure couverture possible des pics de commandes. Nos solutions intègrent cette réalité et facilitent la prévision de l’activité du Drive grâce à l’import des historiques de commandes traitées. Depuis presque 10 ans, en fonction de ces données, les solutions Holy-Dis facilitent et automatisent la production de plannings adaptés à la courbe prévisionnelle d’activité de près de 50 Drive en France.

Le Drive, un jargon professionnel dédié

Désormais inscrit dans le dictionnaire, le Drive s’est professionnalisé et est devenu un modèle de distribution à part entière avec ses codes, son organisation et son jargon bien propre. Ci-dessous, nous vous proposons de découvrir une liste des termes propres au Drive et leurs définitions.

Le saviez-vous ?

Le premier Drive dans la distribution alimentaire a été créé en France en 2000, Auchan Express de l’hypermarché de Leers en 2000.

Cédric François, responsable du E.Leclerc Drive Rennes :

« Pour notre organisation, c’est un choix stratégique que de capitaliser sur des employés à temps plein et des contrats étudiants à temps partiel ; nous avons autant de temps complets que de temps partiels choisis. Cela nous permet de faire travailler les temps partiels sur les créneaux stratégiques (ces pics d’activités correspondent d’ailleurs très souvent aux disponibilités des étudiants, c’est donc du gagnant-gagnant) et à l’inverse pendant les périodes plus calmes, il est possible de maintenir un effectif minimum. »
Lire le témoignage du Leclerc Drive de Rennes >>

Laisser un commentaire Annuler la réponse au commentaire

Un projet de SiRH, de Planification optimisée des RH ou encore de Gestion des Temps et des activités? Contactez-nous !

Nos Solutions Métier

Nos Offres sectorielles

Retail | Drive | Centres de contacts | Restauration | Logistique | E-commerce